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Facebook pone más trabajo en las redes sociales

Facebook pone más trabajo en las redes sociales

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FacebookFacebook lanzó la semana pasada nuevas características para publicar ofertas de trabajo en la red. Aunque muchas empresas ya han estado usando Facebook para encontrar trabajadores, la nueva funcionalidad formaliza sus capacidades de búsqueda de empleo, según la compañía.

Estados Unidos y las empresas canadienses podemos utilizar nuevos marcadores de empleo de la empresa a la lista de posiciones abiertas y permitir a los usuarios aplicar directamente desde el sitio.

Los administradores de página pueden rastrear a los solicitantes y comunicarse directamente con ellos mediante mensajería. También pueden aumentar las ofertas de trabajo para llegar a un público más amplio.

Experiencia de usuario

Los trabajos aparecerán en los canales de noticias de los usuarios y también aparecerán en las páginas de las empresas individuales. Los usuarios pueden hacer clic en el botón aplicar ahora para activar la prepoblación de su información personal, pero podrán revisarla y editarla antes de enviar su solicitud.

Durante las próximas semanas, las empresas en los EE.UU. y Canadá podrán listar los trabajos en sus propias páginas y los usuarios podrán encontrar ofertas de trabajo en Empleo en Facebook .

No está claro cómo Facebook tiene la intención de monetizar los listados de trabajo. Por ejemplo, ¿habrá cargos específicos relacionados con el trabajo para la inclusión de empleos? ¿Habrá remuneración si una empresa llena un trabajo en particular a través de un anuncio de Facebook?

Los competidores directos

La nueva funcionalidad es seguro para colocar a Facebook en competencia directa con LinkedIn para los usuarios corporativos y los solicitantes de empleo individuales. LinkedIn, que Microsoft adquirió el año pasado por US $ 26.200 millones, es el principal sitio de redes sociales para redes y búsqueda de empleo en los Estados Unidos, por muchas cuentas.

A diferencia de Facebook, LinkedIn cobra una tarifa de suscripción mensual por los servicios de búsqueda de empleo, dependiendo del nivel de funcionalidad que el usuario desee en términos de la creación de redes de contacto, reclutadores y acceder a las funciones de mensajería.

Facebook también estará en competencia indirecta con sitios web como hecho, Monster, Craigslist y otros que se dirigen a los solicitantes de empleo.

“Los medios sociales son la nueva frontera de marketing y ventas,” dijo Michael Jude, un gerente de programas de Stratecast/Frost & Sullivan.

“Al hacer uso de experiencias de medios sociales de sus empleados, las empresas pueden aprovechar sus contactos profesionales para llegar a un público más amplio”, dijo a TechNewsWorld.

Preocupados por la privacidad

Una prueba importante para las nuevas capacidades de búsqueda de empleo de Facebook es si los usuarios se sientan cómodos combinando su actividad en los medios sociales con la búsqueda de empleo profesional, advirtió Zach Fuller, analista de contenido en Midia Research .

Consideraciones de seguridad probablemente dará a algunos usuarios una pausa cuando se trata de permitir que los empleadores potenciales acceder a su información privada.

“Si los consumidores se sienten cómodos fusionando el trabajo y los aspectos sociales de sus vidas resultará ser el factor crítico, particularmente teniendo en cuenta las posibles cuestiones de privacidad”, dijo Fuller a TechNewsWorld.

Sin embargo, “a través de cada paso en la publicación de trabajos, la búsqueda y la aplicación, la gente puede controlar cuánto o cuán poco de su información se comparte con los empleadores potenciales y sus amigos”, dijo Emilie Fetterley a TechNewsWorld.

 

Interacción con el cliente

Las características de los trabajos son una oferta para hacer crecer la base de clientes de negocios de Facebook y proporcionar capacidades adicionales para que interactúen con los clientes.

Facebook el otoño pasado mejoró sus funciones de call-to-action para dar a los clientes más maneras de comunicarse y hacer compras en sus negocios favoritos.

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